為推進和規范集團公司黨建工作和黨務干部業務能力，3月23日上午，集團公司召開發展黨員工作調度會暨業務培訓會，集團黨委委員、副總經理蔣遠，各黨組織書記，黨務工作者等30余人參加會議。

會上，蔣遠結合集團公司工作實際，對下一步做好發展黨員工作提出三點要求。一是要充分認識黨建工作目前存在的問題和差距，牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，強化黨組織書記“第一責任人”職責，堅持問題導向，深入查找分析問題和問題根源，層層傳導責任壓力，持續改進工作作風，推動全面從嚴治黨延伸拓展。二是要精準把握新時代發展黨員工作的方向和重點，圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，始終堅持把政治標準放在首位，科學合理制定計劃，用準用好發展指標，在發展黨員過程中，嚴格審查把關，加強教育幫帶，規范落實程序，做到成熟一個，發展一個。三是要把做好新時代發展黨員工作作為每名黨務干部的基本功。落實各黨組織好主體責任，加強一線調研調度，掌握最真實情況。注重黨務干部隊伍建設，通過業務輔導培訓不斷提升政策水平和業務能力，切實做到情況、政策、程序“一口清”。探索健全發展黨員制度機制，常態化開展督查指導，杜絕違規發展。

隨后，集團黨建人事部就規范發展黨員工作流程和工作臺賬整理對全體黨務人員開展業務輔導，對各支部在發展黨員各環節遇到的問題進行了解答。